Assessment & Development Center

Dank ausgewählten personaldiagnostischen Instrumenten erhalten Sie ein differenziertes und ganzheitliches Bild Ihrer Kandidatinnen und Kandidaten. Asscience AG verwendet in Assessment-Verfahren ausschliesslich wissenschaftlich anerkannte Methoden. Damit profitieren Sie von einer fundierten Entscheidungsgrundlage zur Besetzung Ihrer Führungspositionen und zur zielgerichteten Weiterentwicklung Ihrer Schlüsselpersonen.

Coaching

Zur optimalen Nutzung des Potenzials begleitet Asscience AG Ihre Kandidatinnen und Kandidaten im Rahmen ihrer individuellen Weiterentwicklung. Die Zielsetzungen des Coachings werden vorgängig gemeinsam mit der Auftraggeberschaft detailliert erarbeitet. Die Coachings werden mit einer ressourcenorientierten, eigenverantwortlichen Grundhaltung und absoluter Diskretion durchgeführt.

Consulting

Durch massgeschneiderte Beratungsmandate erhalten Sie wertvolle Impulse zur Weiterentwicklung Ihrer HR-, Personalentwicklungs-, Führungs- und Strategiethemen. Asscience AG entwickelt mit Ihnen zusammen Lösungsansätze, die nachhaltig wirken. Hier kommt die breite Erfahrung in den Themenfeldern der Organisations- und Personalentwicklung der Asscience AG zum Tragen (u. a. Teamarbeit, Werte und Leitbild, Kulturentwicklung, Recruiting, hybride Zusammenarbeit, Performance Management).

Training und Workshop

Zur Steigerung der Performance Ihres Unternehmens bietet Asscience AG ausgewählte Trainings im Bereich Sozial- und Persönlichkeitskompetenzen für Personen in Führungs- und Fachlaufbahnen an (u. a. Leadership, Change Management, Kommunikation, Konfliktmanagement, Selbstmanagement). Die Themenwahl kann an Ihre Bedürfnisse angepasst werden. Im Training werden theoretische Impulse so mit praxisorientierten Beispielen angereichert, dass der Transfer in den beruflichen Alltag sichergestellt ist.

Madeleine Rieder, Geschäftsführerin

Madeleine Rieder hat an der Universität Fribourg Psychologie und Kommunikationswissenschaft studiert.

Durch verschiedene Weiterbildungen in Management und Banking, ihre langjährige Erfahrung als Führungskraft bei einem grossen Finanzdienstleister und als externe Beraterin für verschiedene Dienstleistungsbranchen hat sie einen breiten Überblick und tiefe Anwenderkenntnisse vieler Führungsentwicklungsinstrumente.

Samuel Studer, Senior Consultant

Samuel Studer hat an der Universität Zürich Psychologie und Kommunikationswissenschaft studiert.

Er kombiniert seine beruflichen Erfahrungen in verschiedenen unternehmerischen Kontexten, Fach- und Führungsrollen mit seinen fundierten Kenntnissen zu diversen Personalentwicklungsthemen. In der Beratung und Entwicklung von Führungskräften fokussiert er auf die Verknüpfung von Erfolgsmechanismen psychologischer Kernprinzipien mit der wirtschaftlichen Praxis. 

René Louis, Senior Consultant

René Louis hat an der Universität St. Gallen und der Fachhochschule St. Gallen Betriebswirtschaft studiert. 

Er verfügt über vielseitige Führungserfahrung in der Industrie, im IT- und Finanzsektor. Er hat weitreichende Erfahrung in der Umsetzung von HR-Strategie sowie der Implementierung von HR-Systemen und -Prozessen. Sein Schwerpunkt liegt auf der Konzeption und Umsetzung von HR- und Personalentwicklungsprojekten.

«An der Zusammenarbeit mit Asscience schätze ich das Mindset, die Professionalität gepaart mit Lockerheit im Umgang mit Menschen und der pragmatischen und nutzenorientierten Lösungsfindung.»

- Managing Director einer Grossbank

«Ihr habt fundierte Kompetenz in Wissen und Methoden und seid gleichzeitig unkompliziert in administrativen Belangen. Die Auftragsklärung findet auf Augenhöhe statt und das Angebot überzeugt 99.9% der Teilnehmenden. Das gesamte Paket stimmt.»

- HR-Leiterin eines Industrieunternehmens

«Ich schätze es sehr, dass wir offen und transparent miteinander kommunizieren und immer eine Lösung finden. Ihr strahlt eine hohe Kompetenz aus, seid verlässlich, flexibel und eure Werthaltung passt sehr gut zu unserem Unternehmen. Ihr kommt als Referenten bei unseren Teilnehmenden sehr gut an.»

- Leiterin Personal- und Organisationsentwicklung eines Handelsunternehmens

«Die Ergebnisse von Asscience sind massgeschneidert auf die Person beziehungsweise auf das Unternehmen. Sessions sind publikumsgerecht organisiert und erreichen ihr Ziel.»

- Geschäftsführer eines IT-Dienstleisters

«Wir sind zusammen auf Augenhöhe und ihr vermittelt komplexe Themen für alle verständlich. Aufgrund eurer fundierten Fachkenntnisse, der hohen Qualität eurer Arbeit, eures Engagements und dem Willen auch mal über das Abgemachte hinaus zu gehen, kann ich euch nur weiterempfehlen.»

- HR-Leiterin eines Industrieunternehmens

«Ich schätze den Umgang und euren Einsatz sehr. Ich konnte mich stets auch ohne Termin melden und Madeleine hat sich immer umgehend Zeit genommen.»

- Geschäftsleitungsmitglied einer Polizeiorganisation

«An der Zusammenarbeit schätze ich die Offenheit, kompetente Arbeitsweise sowie die aufgestellte Art von Samuel. Auf eine angenehme Weise werde ich gecoacht und unterstützt.»

- Teamleiterin einer Bank